Sie haben einen VIP-Code erhalten?
Kommen auch Sie auf den Geschmack von New Horizons.
Zum Beispiel für unsere marktfrischen Trainings zum Thema Office-Migrationen (Version 2007 und 2010), Windows 7-Migration, Server 2008-Einführungen oder -Virtualisierung (VMware, Microsoft und Citrix).
Lassen Sie sich das mal auf der Zunge zergehen.
Mit dem erhaltenen Code erhalten Sie als Neukunde 10% Ermäßigung auf Ihr erstes Seminar bei New Horizons, an einem unserer drei Standorte im Rhein-Main-Neckar Gebiet. [Frankfurt, Wiesbaden, Mannheim]
Dies ist ein kostenfreier Service von New Horizons. Für Sie ergeben sich durch Ihre Teilnahme keinerlei Verpflichtungen oder Kosten.
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und schon bald früher Feierabend machen...
Hochwertige IT-Trainingslösungen für Alle – das ist New Horizons.
Seit mehr als 25 Jahren steht New Horizons weltweit für qualitativ hochwertige IT-Trainings – und seit dem Jahr 2000 auch im Rhein-Main-Neckar-Gebiet.
Mit unseren individuellen Trainingsmodellen bieten wir Ihnen - vom Computeranfänger bis hin zur IT-Fachkraft - das optimale Training für einen sicheren, effektiven und schnellen Umgang mit dem Computer. Anwender und Administratoren aller IT-Systeme erhalten durch unsere Trainings eine fundierte, zertifizierte Weiterbildung.
Informieren Sie sich: Unsere 150 New Horizons-Trainer bieten das passende Training auch für Ihr IT-Thema.
New Horizons eröffnet Standort in Mannheim / Heidelberg.
Wir suchen die Nähe zu unseren Kunden: Neben unserem bereits seit dem Jahre 2000 bestehenden Trainingscenter in Frankfurt / Eschborn - und nach der Gründung unseres Wiesbadener Centers im Jahre 2009 - eröffneten wir am 01. Oktober 2010 deshalb mit unserem neuen Center in der Mannheimer Innenstadt bereits unseren dritten Standort im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar.
Nachdem unser Center im Bürogebäude des Wiesbadener „LuisenForums“ genau die Bedürfnisse unserer Kunden im Raum Mainz / Wiesbaden traf, sind wir mit der Eröffnung unseres Mannheimer Centers dem vielfachen Wunsch unserer Kunden im Rhein-Neckar-Raum gefolgt. Auch für diese Kunden sind wir nun sozusagen in fußläufiger Entfernung erreichbar.
Direkt gegenüber des Mannheimer Wasserturms bietet Ihnen New Horizons in gewohnt komfortabler Lernumgebung die gesamte Palette der IT-Trainings, in bekannt hoher Qualität.
Erleben Sie uns bei einer kostenfreien „Probefahrt".
Unsere umfassende Seminarberatung sowie die Qualität unserer IT-Trainings und unserer Trainer ist – wie viele unabhängige Bewertungen belegen - überdurchschnittlich gut. Aber am besten überzeugen Sie sich selbst: Was die Probefahrt vor dem Autokauf ist, ist bei uns das Probetraining vor Ihrer Beauftragung. Kostenfrei und unverbindlich machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Sie und Ihre Mitarbeiter werden mit New Horizons schneller und effektiver im Umgang mit Ihrer Software. Ganz gleich, ob Sie Anfänger oder Profi, Anwender oder Administrator sind: Unsere „Probefahrt“ wird Sie sicherlich überzeugen.
Melden Sie sich hier und jetzt zu Ihrer persönlichen und selbstverständlich kostenfreien „Probefahrt“ an.
Flexibles IT-Training mit unserer innovativen Trainingsmethode WalkIn™.
Sie benötigen ein Maximum an zeitlicher und inhaltlicher Flexibilität?
Mit unserer von Microsoft prämierten Lernlösung WalkIn™ stellen wir uns auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein und bilden Sie gezielt weiter. Deshalb ist diese Methode auch für die Mitarbeiterschulung von IT-Kräften optimal. Unsere Trainer erstellen maßgeschneiderte Schulungspläne und begleiten Sie kontinuierlich. Mit WalkIn™ lernen Sie genau:
- Was Sie brauchen
- Wann es Ihnen passt
- In Ihrem idealen Lerntempo
- Im optimalen Lernmittelmix
Unabhängig davon, welches individuelle Lernziel Sie verfolgen, mit uns als kompetenten Partner erreichen Sie es. Bei voller Flexibilität und einem Höchstmaß an individueller Betreuung. Das gilt für Sie als Privatperson genauso, wie für Sie als Business-Kunde.
Übrigens, WalkIn™- Trainings erhalten Sie ausschließlich bei New Horizons!
Möchten Sie uns durch ein kostenfreies WalkIn™ kennenlernen – so melden Sie sich hier und jetzt gerne bei uns an.
